Conheça alguns benefícios previstos em editais que os concursados têm direito.

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Entenda quais são os benefícios previstos em editais com a nova lei dos concursos públicos. O projeto da lei “Leis Geral dos Concursos” criou regras para a execução dos concursos para cargos públicos.

Aprovado dentro das vagas do edital

Anteriormente os candidatos aos cargos públicos, mesmo que fossem aprovados para as vagas oferecidas no edital, tinham uma expectativa em serem chamados. Vinha da administração pública decidir se iria ou não chamá-lo. Mesmo sendo injusta os candidatos sabiam dessa regra e por livre escolha se submetiam ou não a participar dos concursos.

Os tempos passaram e vários candidatos acabaram se inconformados com essa situação e acionaram o poder judiciário para pedir um direito que ainda não existia em lei, e era o óbvio. Pelo simples fato de que os candidatos passaram meses ou até anos se preparando, se privando de vários momentos e até investindo financeiramente, mas não sabendo se passasse iria ou não ser convocado.

A nova lei traz benefícios previstos em editais e proíbem que os concursos sejam realizados somente para a reserva ou ofertas simbólicas de vagas. O projeto também obriga que o órgão ou entidade divulguem na internet o número de cargos ou de empregos vagos. Isso resultará em maiores transparências e os candidatos sabem antecipadamente quais serão os concursos que ocorrerá.

Outros benefícios previstos em editais importantes

Vale ressaltar que os benefícios variam de acordo com cada local.

  • O prazo é de 30 dias para a inscrição a partir da publicação do edital;
  • A taxa de inscrição é de 3% o valor da remuneração inicial do cargo;
  • O prazo entre o edital e a prova é de 90 dias;
  • É obrigatório constar no edital a o cargo ou emprego;
  • Constar a remuneração inicial do cargo;
  • Os requisitos para o cargo são exigidos na convocação;
  • A data da prova só poderá ser alterada pelo interesse público;
  • Em relação a adiantamento e cancelamento da prova, o dinheiro será devolvido;
  • Reserva de 10 a 20% de vagas para deficientes;
  • Aplicação da prova escrita é obrigatória quando houver mais de 50 candidatos inscritos;
  • Para as candidatas grávidas, elas poderão realizar a prova até 180 dias após o parto, sem prejudicar a participação nas outras etapas;
  • Por motivos de religião, provas poderão ser feitas em horário especial;
  • Prova oral é em etapas classificatórias;
  • Terá que ser justificada a anulação ou alteração de gabarito;
  • Este recurso terá que ser feito no máximo até 5 dias;
  • As justificativas terão que ser plausíveis;
  • As pessoas que realizam as questões não examinarão o mesmo candidato;
  • Poderá ter a redução da nota se for apresentado recursos;
  • Questões fora do conteúdo serão anuladas;
  • Questões irrelevantes também serão anuladas;
  • O judiciário analisará as questões de acordo com a lei;
  • Os sites das organizações terão que conter as provas e gabaritos por tempo indeterminado;
  • Os candidatos selecionados podem pedir para irem para o fim da fila e por fim se o candidato desistir da vaga o posterior será aprovado.

Vale a pena fazer concurso e quais os benefícios previstos em editais?

Essa é uma boa maneira de ingressar no mercado de trabalho e ter estabilidade com ótimos salários todos esses benefícios são previstos em editais.

Vendo pelo lado positivo o primeiro ponto é a estabilidade que um concurso te dá, isso é a maior vantagem de um concurso. Além da estabilidade financeira um concursado não pode ser demitido por qualquer coisa, segundo a lei, a demissão só é válida a partir de erros graves.

A remuneração também é outro ponto forte, visto que os cargos não pedem formação superior e dificilmente terá necessidade de cumprir horas extras.

Outro ponto forte é que não é exigido experiência no mercado de trabalho para ser aprovado em concursos, a avaliação é baseada nas notas da prova feita.

Além dos salários outra vantagem é os diversos benefícios que os funcionários têm, como vale alimentação, refeição, transporte entre outros. 

Mas vamos olhar para os dois lados da moeda, e assim como realizar concursos tem seu lado positivo, também tem seu lado negativo.

Todos sabemos que entrar em um cargo público não é uma tarefa fácil, então é preciso de muita dedicação com estudos, ter paciência e boa vontade. Outra desvantagem é a estagnação que a carreira pode trazer, dependendo dos cargos é um pouco mais complicado subir e alcançar um lugar mais alto.

Quais os concursos mais concorridos e seus benefícios previstos em editais?

  1. Senado Federal, em sua última edição foi registrado mais de 157.939 inscrições, para 246 vagas, ou seja, mais de 642,2 concursando prestaram a prova.
  2. Receita Federal, e, sua última edição foi registrado mais de 158 mil inscritos, para mais de 1.150 vagas.
  3. Tribunal das Contas da União, foi registrado em sua última edição mais de 28.769 inscritos para 29 vagas nível médio e 11 mil para 70 vagas nível superior.
  4. Ministério público da União, foi registrado mais de 750 mil inscritos para 590 vagas; Policia Federal, em sua última edição foram registradas mais de 120 mil inscrições para 600 vagas.

Os benefícios previstos em editais vão de cargos vitalícios, salários que são superiores ao da iniciativa privada, ter uma aposentadoria garantida, benefícios de vales e muito mais.

Exemplo de benefícios previstos em editais do concurso dos correios.

O concurso oferecido pelos Correios tem seus benefícios previstos em editais, são eles:

  • Plano de Saúde com mais de 60 ambulatórios próprios para o atendimento médico, odontológico e enfermagem;
  • Reembolso creche/babá no valor de R$ 360,20/mês;
  • Auxílio para os funcionários que têm filhos especiais e precisam de uma babá;
  • Vale transporte conforme a legislação;
  • Previdência;
  • Adicional noturno para funcionários com a jornada noturna, enquanto os de jornada mista recebem 60% sobre o valor da hora diurna em relação ao salário base;
  • Horas extras são 70% do lavor da hora normal;
  • Os funcionários que trabalham no final de semana recebem 15% como valor complementar, qualquer funcionário tem direito a esse valor se trabalhar em fins de semana;
  • Aumento do salário base de 1% pelo um ano trabalhado;
  • Adicional de atividade pago aos funcionários que atuam diretamente nas distribuições domiciliares, trabalhando com objetos postais e atendimento nos guichês.

Esses são os benefícios previstos em editais do correio, vale lembrar que eles variam de acordo com cada edital de cada administração.

Sobre Concurseiro Paulista

Sou ex-Oficial Aviador da Marinha e bacharel em Ciências Militares pela Escola Naval.Sou um dos responsáveis pelo site Concurseiro Paulista que já tem 16 anos de história. Venho nesse Blog passar toda a minha experiência, pois já consegui ser aprovado em 33 Concursos Públicos, entre eles Delegado Civil e Federal e tantos outros. A nossa missão e compromisso é ajudar você ser aprovado também.